Les ressources de l'AFD
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L’accès et le maintien des femmes à l’emploi de qualité au Maroc, en Tunisie et en Turquie
travail dit « reproductif » est informel, non valorisé et dénué de toute protection sociale. Le taux réel d‘activité des femmes est donc supérieur aux statistiques officielles ; son invisibilité va de pair avec sa grande précarité. Soutenir l’accès et le maintien des femmes à des emplois décents et
Publié le 31 août 2017
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Les marchés urbains du travail en Afrique subsaharienne
des villes est un facteur majeur pour accroître leur capacité d’accueil. Dans les années à venir, les flux migratoires vers les centres urbains devraient se maintenir à un niveau
élevé. Mais si les villes ne jouent pas leur rôle, les conditions de vie des travailleurs urbains deviendront de plus en
Publié le 30 janv. 2018
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Profil Genre : Afrique
Les « Profils Genre Pays » ont pour objectif d’appuyer les équipes (siège et agences) à développer un dialogue et faciliter la mise en réseau avec nos partenaires dans les pays sur la question de l’intégration du genre dans les opérations de développement. Ces fiches ne sont pas exhaustives, mais
Publié le 25 sept. 2017
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Bilan d’activités 2013-2017 du partenariat entre l’AFD et les OSC
Le président de la République Emmanuel Macron a décidé d’augmenter l’Aide publique au développement (APD) française afin d’atteindre 0,55 % du Revenu national brut (RNB) d’ici 2022. Les organisations de la société civile (OSC) jouant un rôle structurant dans la politique de développement de la
Publié le 16 juil. 2018
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Dans quelles conditions le travail des femmes devient-il un facteur d‘autonomisation ?
L’emploi des femmes au Maroc, en Tunisie et en Turquie ne se traduit pas nécessairement par une autonomisation financière, sociale et politique (empowerment). Si ces pays montrent des points communs assez frappants quant à la situation professionnelle défavorable des femmes, de fortes divergences
Publié le 11 août 2017
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