Engagements sociaux et environnementaux de l'AFD

Engagements sociaux et environnementaux de l'AFD

L’AFD s'est engagé formellement sur les dix points suivants sur la période 2007-2011 :

  1. Elaborer l’ensemble des documents stratégiques de l’Agence selon une approche de programmation axée sur les enjeux et les résultats de développement équitable et durable ;
  1. Assurer un suivi environnemental et social systématique de l’ensemble de ses opérations, de leur instruction à leur évaluation ex-post, en donnant la priorité à celles classées à "risques" ;
  1. Diminuer sa consommation globale d'eau et d'électricité et diminuer de 10% sa consommation de papier ;
  1. Devenir « carbone neutre » au plus tard en 2008 vis-à-vis des émissions de GES pour l'ensemble de son activité, en agissant simultanément pour la réduction de ces émissions et leur compensation par l'achat de certificats de réduction d'émission ;
  1. Améliorer en continu la cohérence et la transparence en matière d’accompagnement à la construction de parcours et mobilités professionnels de ses agents ;
  1. Poursuivre son effort de diversité à travers une démarche de recrutement de profils reflétant une plus grande diversité culturelle, sociale et géographique et de personnes handicapées. A l'égard de cette dernière catégorie, l'AFD s'engage aussi à soutenir des mesures de nature à favoriser leur emploi ;
  1. Continuer à promouvoir l’équité au sein de l’entreprise, à travers deux axes prioritaires : le renforcement de la présence des femmes  sur les postes en position hiérarchique d’une part ; l’amélioration des conditions d’emploi, de formation et de représentation des personnels locaux d’autre part ;
  1. Publier toutes les informations utiles relatives aux opérations financées aux différents stades du cycle opérationnel (instruction, engagement, mise en œuvre, évaluation) dans le respect des obligations légales en matière de confidentialité, et accroître progressivement les informations publiques sur son fonctionnement et sa stratégie ;
  1. Renforcer ses capacités dans le domaine de la responsabilité sociale et environnementale, notamment par des programmes de formation continue sur les problématiques du développement durable et de la responsabilité sociale de l’entreprise ;
  1. Publier annuellement un rapport d’avancement relatif à l’ensemble des engagements formulés dans le présent document. Ce rapport complètera les informations RSE contenues dans le document de référence annuel de l’Agence en application de la loi NRE.
Télécharger la politique RSE de l'AFD (version PDF)