Nous sommes l'AFD
Siège de l'AFD à Paris

Ce que l'AFD peut vous apporter

Rejoindre l'AFD, c’est donner du sens à votre métier, à votre expertise, à votre vie, à votre engagement. C’est intégrer une organisation où l’activité financière n’est pas une fin en soi, mais le moyen d’avoir un impact positif, bénéfique et durable. Rejoindre l'AFD, c’est construire un monde en commun qui ne laisse personne de côté.

Rejoindre l'AFD, c’est aussi faire le choix de travailler au sein d’un environnement stimulant, inclusif et multiculturel, avec des équipes passionnées et dans une ambiance bienveillante. 

Rejoindre l'AFD, c’est enfin acquérir de nouvelles compétences au service de votre projet professionnel et de votre accomplissement personnel, et ainsi donner à votre carrière un nouvel élan.

Entretien ordinateur portable bureau

Intégrer le handicap

Impliquée en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, l’AFD a renforcé cet engagement par la signature d’un accord, qui s’appuie sur quatre axes :

  • le recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap ;
  • le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap par la mise en œuvre de mesures d’adaptation du poste de travail ;
  • la formation des personnes en situation de handicap en veillant à leur employabilité tout au long de leur carrière ;
  • la communication et la sensibilisation de l’ensemble des managers et collaborateurs à la question du handicap.
En savoir plus
Destinations AFD

Proposez votre candidature

L’AFD accorde une grande importance à la qualité de ses recrutements. Nous avons pour cela adopté un processus permettant au candidat de vérifier son adéquation avec l’entreprise et sa capacité à s’y projeter.

L’AFD s’assure que les candidats soient en phase avec ses valeurs-clés (sens de l’engagement, ouverture d’esprit, richesse des parcours) et l'éthique du Groupe AFD. Nous sommes très attentifs au respect des grands principes de non-discrimination. Notre politique de recrutement s’articule autour de l’égalité de traitement (considérer chaque candidat de la même manière selon des critères objectifs et indépendants) et de l’égalité des chances (reconnaître chaque individu pour valoriser les différences individuelles). 

L'AFD favorise l'intégration des travailleurs handicapés, recrute des jeunes actifs et des seniors, et promeut l'égalité entre les femmes et les hommes.

En savoir plus
Top employeur

L'AFD, top employeur 2017

Publié le 19 Sep 2017