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Sensibilisation et formation des collaborateurs
Le groupe AFD développe et met en œuvre depuis 2004 une démarche de responsabilité sociétale (RSO), tant dans son fonctionnement interne que dans ses financements. Le groupe AFD s’attache à adopter les meilleures pratiques dans ses métiers.
Sa démarche de responsabilité sociétale lui a permis de respecter les exigences qui lui sont applicables en matière sociale, environnementale, éthique, de respect des droits humains, de lutte contre la corruption et de transparence.
Le Groupe s’est par ailleurs résolument engagé dans l’application de l’Accord de Paris et des ODD.
L'engagement du Groupe consiste ainsi à prendre en compte les enjeux du développement durable tant dans les stratégies d'intervention que dans les opérations financées, de mettre en oeuvre la démarche de maitrise des risques environnementaux, sociaux et en matière de corruption tout au long de leur cycle, et en particulier lors de leur exécution, et de contribuer à renforcer la capacité des maîtres d'ouvrages et des acteurs du Sud en matière de responsabilité sociétale.
Les bénéficiaires des financements du groupe AFD sont des vecteurs de développement durable et jouent un rôle de catalyseur des bonnes pratiques dans les pays du Sud.
Le rôle des institutions financières de développement est d'accompagner et de favoriser ce mouvement, par la diffusion des meilleurs standards internationaux, et de renforcer les effets positifs des projets sur le développement.
La formation des collaborateurs
La responsabilité sociétale (RSO) se définit comme la contribution des entreprises aux enjeux du développement. Cette démarche implique des exigences en matière sociale, environnementale, éthique, de respect des droits humains, de lutte contre la corruption et de transparence.
En cohérence avec les grands engagements stratégiques du Groupe, les formations relatives au développement durable (DD) font l’objet d’un effort particulier : des sessions labellisées Développement Durable sont proposées aux collaborateurs du Groupe . D’autres formations portant sur cette thématiquesont organisées pour répondre à des besoins émergeant au fil de l’eau, comme un accompagnement spécifique des équipes du Groupe en charge des sujets environnementaux et sociaux (normes environnementales et sociales de la Banque mondiale : NES n°5 et NES n°6).
Pour renforcer l’efficacité de son outil de formation, le groupe AFD a mis en oeuvre une université d’entreprise, associant toutes les équipes dédiées à la formation et réunissant les offres interne et externe : le Campus groupe AFD. Le positionnement de cette nouvelle structure en direction exécutive montre clairement le caractère éminemment stratégique que revêt désormais, pour le Groupe, le développement des compétences de ses collaborateurs et de ses partenaires.
Découvrez le Campus groupe AFD
La sensibilisation au développement durable
Différentes activités de sensibilisation ont été proposées aux collaborateurs pendant plusieurs temps forts de l’année : ateliers de sensibilisation à la problématique de la réduction des déchets à l'occasion des journées du recyclage, campagne d'information sur l'alimentation durable pendant la Semaine européenne du développement durable (SEDD), ateliers de réparation de vélo ou encore un challenge d’écogestes Ma petite planète de Paris à Marseille, dans nos directions régionales et nos agences à l’étranger et dans les Outre-mer.
Une démarche RSO évaluée
La démarche RSO du Groupe fait l’objet de notations extra-financières qui, en plus d’orienter les décisions des investisseurs, constituent un outil précieux de progrès en interne.
En 2023, l’agence Moody’s Analytics a attribué au groupe AFD la note de 74/100 (contre 73/100 en 2021), le plaçant à la première place ex aequo dans la catégorie Specific purpose banks and agencies et dans le top 10 des quelque 4 667 entreprises évaluées dans le monde.
Par ailleurs, l’AFD a obtenu une notation AAA dans le dernier rapport de notation MSCI, en février 2023. Elle
est également passée de « meilleur acteur de la finance climat parmi les banques publiques de développement nationales et bilatérales » en 2021 à « banque transformationnelle » en 2023, d’après l’évaluation externe indépendante menée par le think tank E3G.
Chiffres-clés
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TOP 10 des 4 667 entreprises évaluées par l’agence Moody’s Analytics
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7 607 heures de formations relatives au développement durable organisées en 2023
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1 M€ d’achats auprès du secteur du travail protégé et adapté
