Impliquée en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, l’AFD a renforcé cet engagement par la signature d’un accord qui s’appuie sur quatre axes :
- le recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap ;
- le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap par la mise en œuvre de mesures d’adaptation du poste de travail ;
- la formation des personnes en situation de handicap en veillant à leur employabilité tout au long de leur carrière ;
- la communication et la sensibilisation de l’ensemble des managers et collaborateurs à la question du handicap.