Les pratiques de l’AFD en matière de genre et de réduction des inégalités femmes-hommes ont elles progressé ?
Quels sont les secteurs et les géographies dans lesquelles l’AFD a le plus progressé ?
Au-delà de l’atteinte des objectifs quantitatifs, qu’en est-il de la qualité des projets ?
Quels sont les leviers qui nous ont le plus aidé à progresser ?
Comment nous avons réussi à progresser dans un contexte contraint ?
Quel a été le rôle des référents genre dans le déploiement de la stratégie ?
Quels sont les défis qui restent à relever ?
A quel stade du projet faut-il introduire la question du genre pour permettre sa mise en œuvre effective dans les projets ?
Comment améliorer le dialogue sur le genre avec les contreparties ?
En quoi les pratiques des autres bailleurs peuvent nous inspirer pour aller plus loin ?
Quel portage de la stratégie pourrait contribuer à renforcer la posture féministe de l’AFD ?
Animé par :
- Sylvie Margat, Evaluatrice, AFD
Introduction, contexte et enjeux de cette évaluation :
- Thomas Melonio, Directeur Exécutif Innovation, recherche et savoirs, AFD (ou Nathalie Le Denmat, Directrice du Département Evaluation et Apprentissage, AFD)
- Elisabeth Hofmann, Enseignante chercheure à l’université de Bordeaux Montaigne, Présidente du groupe de référence de l’évaluation Genre
Présentation des résultats et recommandations de l’évaluation (30 minutes) :
- Karine Sage, Associée, Quadrant Conseil
- Adrien Flichy, Quadrant Conseil
Conclusion :
- Marie-Hélène Loison, Directrice Générale Adjointe, AFD
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