CAMPUS AFD

Former pour transformer

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Nous disposons d’un centre de formation dédié à la diffusion des savoirs, à l’acquisition de nouvelles compétences et au partage d’expériences avec nos partenaires : le Campus AFD. Il propose aux acteurs du développement une offre pédagogique originale, pensée pour accompagner les grandes transitions économiques, sociales et environnementales actuellement en cours et à venir.

LE CAMPUS AFD

Basé à Marseille, le Campus AFD est laboratoire d’innovation pédagogique qui met au point et développe, avec ses partenaires, des formations adaptées aux besoins en compétences des acteurs du développement (cadres de l’administration, des entreprises publiques et privées, élus et fonctionnaires territoriaux, startupers, représentants de la société civile, etc.) en charge de penser ou mettre en œuvre les grandes transitions dans les pays d’intervention de l’AFD.

Le Campus AFD combine une expertise pédagogique, inspirée des enseignements les plus récents des sciences cognitives, et une expertise opérationnelle sur les projets et enjeux de développement. Avec l’appui d’experts du groupe AFD et de partenaires, le Campus AFD développe des parcours pédagogiques innovants. Il s’agit d’aider les apprenants à appréhender les transitions dans toute leur complexité et à leur donner les clés pour collaborer et passer à l’action. L'objectif : contribuer à transformer leurs imaginaires, leurs postures, leurs pratiques, par incidence les contextes dans lesquels ils évoluent et à terme les projets de développement.

Pour mener à bien cette mission, le Campus AFD doit donc répondre à une double question :

  • De quelles compétences ont aujourd’hui besoin celles et ceux qui jouent un rôle actif dans la transformation des modes de vie et de production par la recherche de solutions aux défis des transitions ?
  • Comment transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être sachant que la complexité croissante du monde nécessite de relier les disciplines et d’apprendre en commun ? Que les nouvelles technologies sont autant d’opportunités que de défis pour transmettre et partager efficacement les compétences ?

Nos formations

Les modalités :

Le Campus AFD propose des parcours en présentiel, en digital et le plus souvent en format hybride. Diplômants, certifiants ou non, ils sont co-construits avec des partenaires du Sud et du Nord. 

Les personnes éligibles :

Ces formations s’adressent en priorité aux maîtres d’ouvrage et aux partenaires de l’AFD, mais aussi à tous les professionnels du développement, aux décideurs, aux chercheurs et aux partenaires au sens large. Suivant les cas, elles peuvent donc accueillir des cadres d’administration, des représentants d’entreprises publiques et privées, des élus et fonctionnaires territoriaux, mais aussi des startupers dans certains programmes et des représentants de la société civile.

L’objectif et les partis pris pédagogiques :

Renforcer les compétences des partenaires du groupe AFD, leur permettre d’initier et de poursuivre leur propre transformation au service de celle de collectifs, d’organisations ou de territoires, c’est dans cette optique que sont conçus les dispositifs pédagogiques du Campus AFD.

Catalogue formations Campus

Ceci passe notamment par des formations qui permettent, grâce à des pédagogies innovantes :

  • une acquisition de savoirs multidisciplinaires et systémiques pour comprendre les révolutions à l'œuvre et les grandes transitions vers le développement durable
  • un changement de regard sur le monde
  • un renforcement des savoirs techniques
  • la stimulation des compétences du XXIe siècle
  • des mises en réseau et la participation à des communautés de pratiques.

Nos communautés d'experts

L’animation de communautés d’experts et de réseaux de pratiques se fait via la création de plateformes d’échanges digitales en amont ou en aval de certains cycles de formations.

Cela favorise le partage entre pairs, autour de l’utilisation, par exemple, d’outils financiers (Sunref, AGREENFI, etc.) ou de méthodes promues par l’AFD (sur le management de projet, la gestion des services urbains, etc.).

 

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75
actions de formation par an
15000
auditeurs (dont 13 000 à distance)
4
communautés / réseaux d'experts