Au Liban, PARAMED, un Projet d’accompagnement au renforcement des acquis du personnel soignant dans le secteur public au Liban

La grave crise qui touche le Liban a accentué les difficultés d’accès aux services de santé des populations les plus vulnérables, qui se tournent ainsi de plus en plus vers les hôpitaux publics et les centres de soins de santé primaires (CSSP) soumis à de fortes tensions. Ces structures font face à la fois à une augmentation du nombre de patients et à une forte pénurie de personnel. Cette situation conduit à une détérioration de la qualité des soins, qui touchent en premier lieu les femmes et les enfants. Malgré cette pénurie, les hôpitaux restent réticents à recruter les nouveaux diplômés des promotions depuis 2020, dont le niveau de formation a été impacté par la crise COVID et par la crise économique. 

Le projet vise à améliorer la qualité des soins du système de santé publique au Liban en renforçant les effectifs et les compétences des agents de santé dans les hôpitaux publics et les centres de soins de santé primaires. 

Il permettra :

• De doter 12 hôpitaux publics de centres de formations reconnus et ouverts à tous ;
• D’améliorer l’employabilité des jeunes hommes et femmes dans le domaine des soins infirmiers, par la remise à niveau de leurs compétences techniques et de vie ; et les accompagner vers l’emploi dans les hôpitaux, les centres de soins de santé primaires ou les soins à domicile ;
• De renforcer les compétences du personnel hospitalier en poste et les accompagner grâce à un programme de formation continue ;
• De contribuer à réduire les inégalités liées au métier d’infirmier et d’infirmière. 

Les principales activités sont :

• L'aménagements et équipements des salles de formation dans les hôpitaux ;
• La formation des jeunes diplômés (compléments de formation pratique et compétences professionnelles) et jeunes sans emploi dans ces centres (3 branches infirmiers; aide-soignants ; assistants) et l’aide à leur insertion dans les hôpitaux, les CSSP, les soins à domicile ;
• La formation continue du personnel hospitalier en poste. 

Le projet cible 4 200 personnels de santé et environ 3 millions de patients.