El grupo AFD, en concordancia con sus objetivos de igualdad de género y lucha contra las desigualdades, reconoce la importancia de la DEI para el desarrollo sostenible. Esta membresía permitirá a la AFD fortalecer su trabajo interno en áreas como selección de personal, compras y proveedores, y comunicación, con el objetivo de crear un ambiente laboral más inclusivo para todos.
El grupo AFD y la diversidad
El grupo trabaja en más de 115 países, abordando temas cada vez más diversos. La comprensión de los desafíos culturales, sociales, humanos, históricos y políticos es esencial para la legitimidad de su intervención y la calidad de sus proyectos.
La gestión de la diversidad es fundamental para el grupo AFD, ya que fomenta la expresión de ideas, impulsa la innovación y mejora el rendimiento de la organización. El grupo se construye en torno a los talentos y diferencias de cada individuo y cree firmemente en la igualdad de oportunidades, la lucha contra la discriminación y la construcción de un entorno inclusivo.
Compromisos concretos
El grupo AFD ha obtenido las etiquetas de Diversidad e Igualdad Profesional de la Afnor, y ha firmado la Carta de Compromiso LGBT+ de la asociación L'Autre Cercle. Además, es miembro de la Asociación Francesa de Managers de la Diversidad.
Finalmente, la membresía a la Cámara de Diversidad es un paso más en el camino del grupo AFD (Agencia Francesa de Desarrollo) hacia un futuro más inclusivo y equitativo. El grupo se compromete a seguir trabajando para crear un entorno laboral donde todos se sientan valorados y puedan desarrollar su máximo potencial.