Soutenir le programme national d’appui aux ressources humaines en santé

La Côte d'Ivoire fait face à une pénurie aiguë de personnels de santé, particulièrement marquée dans les zones rurales. Malgré d'importants investissements dans la construction d'hôpitaux et de centres de soins, de nombreuses infrastructures ne peuvent fonctionner à plein régime faute de soignants disponibles. Avec 8,6 professionnels pour 10 000 habitants, le pays reste en deçà des normes fixées par l'Organisation mondiale de la santé (23 pour 10 000). Pour résorber ce déficit et garantir un accès équitable aux soins de qualité, le gouvernement ivoirien déploie une stratégie d'envergure pour former, médicaliser et mieux répartir ses professionnels de santé.

Ce programme de 36,5 millions d'euros accompagne la modernisation globale de la formation et de la gestion des personnels de santé. Il finance la création de deux nouvelles facultés de médecine à San Pedro et Bondoukou, la construction de centres de simulation médicale à Abidjan et Bouaké, ainsi que la hausse des capacités d'accueil des universités existantes. L'initiative soutient le lancement d'un programme de résidanat médical, la mise en place de stages de pré-emploi pour les étudiants paramédicaux et l'organisation de la formation continue pour les équipes en poste en zone rurale. Enfin, le projet accompagne l'opérationnalisation de la réforme hospitalière et la création de l'autorité ivoirienne de régulation en santé.

Le programme est piloté conjointement par le Ministère de la Santé, de l'Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle et le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique de Côte d'Ivoire. Pour accompagner ces réformes d'envergure, une assistance technique majeure est déployée par Expertise France. Cette coopération internationale mobilise les grandes institutions publiques françaises du secteur : l'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) pour l'ingénierie de formation, la Haute Autorité de Santé (HAS) pour la démarche de certification et de régulation, ainsi que l'Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS).

Le programme permet de porter la formation annuelle de médecins de 600 à plus de 1 100 diplômés et d'intégrer 720 étudiants au nouveau cursus de résidanat. Il finance 8 250 stages de pré-emploi pour les futurs infirmiers et sage-femmes, tout en organisant 500 stages cliniques par an en région pour les étudiants en médecine. L'intervention concrétise l'ouverture de deux facultés en région et accompagne l'accréditation qualité des premiers hôpitaux publics et privés du pays.