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Vers un accès à l’emploi décent, salarié ou indépendant, pour les personnes handicapées
Projet
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Date de début du projet
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État
En cours
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Date de fin du projet
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Durée du projet
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3 ans
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Montant du financement AFD
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600 000 €
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Montant du financement global
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750 000 €
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Localisation
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Maroc : Région de Rabat Salé Kenitra Sénégal : Régions de Dakar et Thiès Bénin : Département de l’Atlantique et du littoral, communes de Cotonou, Abomey-Calavi et Ouidah
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Type de Financement
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Bénéficiaires
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Fédération Handicap International – nom d’usage Humanité et Inclusion
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Type de bénéficiaire
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OSC
Le projet Emploi & Handicap vise à renforcer des dispositifs impliquant les acteurs institutionnels pour améliorer l’accès des personnes handicapées à des emplois décents, en agissant sur l’accompagnement, l’environnement inclusif et le cadre institutionnel. Il cherche aussi à accroître l’influence et la collaboration des OSC afin qu’elles mobilisent acteurs privés, institutions et collectivités pour des politiques d’emploi plus inclusives.
Descriptif
Malgré des cadres légaux favorables, les personnes handicapées restent fortement marginalisées dans l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi, en raison notamment d’un manque de connaissances et de compétences des acteurs publics. Humanité et Inclusion (HI) a lancé le projet Emploi & Handicap en 2017 pour former et accompagner les acteurs publics afin d’améliorer l’accès aux services et à l’emploi aux personnes handicapées. La phase 3 du projet Emploi & Handicap poursuit l’action d’HI au Bénin, au Sénégal et au Maroc pour renforcer l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle consolide la mobilisation des acteurs, intensifie la sensibilisation et le plaidoyer, promeut l’application des lois favorables et améliore l’accès des femmes handicapées à la formation et à l’emploi. Cette dernière phase vise aussi à renforcer leur autonomie d’action et à poursuivre les efforts engagés pour une inclusion durable.
Partenaires
Les partenaires incluent au Bénin des directions sociales départementales (Littoral et Atlantique), la Fédération des associations de personnes handicapées, SODEB et ECO Benin ; Au Maroc, la Fondation de gestion du Centre National Mohammed VI des Handicapés et au Sénégal, Handicap.sn et Sama Entreprise.
Impacts
HI et ses partenaires veulent rendre les politiques de formation et d’insertion plus inclusives en consolidant les acquis des trois phases du projet. Cela passe par une application stricte des lois favorables, des mécanismes solides de suivi et de contrôle, et des évaluations régulières menées avec les ministères et les organisations de personnes handicapées.
Humanité & Inclusion
Crée en 1982, Humanity & Inclusion (aussi connu comme Handicap International) est une organisation d'aide et de développement indépendante et impartiale, sans affiliation religieuse ou politique, qui intervient dans des situations de pauvreté et d'exclusion, de conflit et de catastrophe. HI travaille aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables pour contribuer à répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Objectifs de développement durable
Inégalités réduites
Le dixième ODD appelle les pays à adapter leurs politiques et législations afin d’accroître les revenus de la part des 40 % les plus pauvres ainsi que de réduire les inégalités salariales qui seraient basées sur le sexe, l’âge, le handicap, l’origine sociale ou ethnique, l’appartenance religieuse. Ce notamment en encourageant la représentation des pays en développement dans la prise de décisions de portée mondiale.
