Appuyer la modernisation du dispositif de formation d’Électricité du Mozambique

Le secteur de l’électricité constitue l’une des clés du développement du Mozambique : le pays dispose d’un énorme potentiel hydroélectrique (11 % des revenus d’exportation). Tirée par les besoins des ménages et les grands projets industriels, la demande d’électricité est en forte croissance (+14 % par an).

Pour toutes les sociétés nationales d’électricité, la formation permanente des ressources humaines est une nécessité, en raison de l’évolution rapide des métiers, des spécificités des équipements et des normes de sécurité auxquelles les employés doivent être sensibilisés. Or, la faiblesse des dispositifs de formation freine l’amélioration des performances de la société nationale mozambicaine, EDM, qui est en charge du transport, de la distribution, de la commercialisation et d’une partie de la production.

Le projet a pour objectifs d’accompagner la réorganisation d’EDM et de renforcer l’efficacité des ressources humaines, en finançant les activités nécessaires à la modernisation et la pérennisation des centres de formation de la société. En particulier, il vise à : 

• développer une offre de formation adaptée aux besoins des unités opérationnelles, avec la mise en place de formations prioritaires et d’un nouveau catalogue de formations, le financement des équipements pédagogiques, et le recrutement et la formation des formateurs
• appuyer la professionnalisation de la direction des ressources humaines
• réhabiliter et moderniser les infrastructures des centres de formation
• stabiliser le modèle financier de ces centres.
  
   

• 1000 salariés formés par an, soit 25 % de l’ensemble des employés qui disposeront chaque année d’une formation 
• Réhabilitation des locaux des centres de formation de Maputo et de Chimoio
• Augmentation de la productivité d’EDM
• Augmentation du recours aux énergies renouvelables par EDM
• Mise en place d’une stratégie Genre pour favoriser l’égalité-professionnelle au sein de l’EDM.