
Les jeunes égyptiens se trouvent encore confrontés à de nombreux obstacles qui entravent leur accès aux rangs de la population active. Ce projet vise à former les jeunes et à leur donner des compétences et une voix en tant que groupe dans leur accès au marché du travail et à établir une interface avec les parties prenantes concernées.
Plan International, grâce au soutien et au renforcement des capacités de ses partenaires, a construit une méthodologie solide qui favorise une meilleure employabilité et un meilleur accès au marché du travail. La transition vers le marché du travail grâce à l'acquisition de compétences personnelles significatives constitue une véritable valeur ajoutée.
A travers les phases successives, le projet a construit un réseau d'alumni activement engagés pour créer de nouvelles opportunités grâce au soutien de leurs pairs et à la mise en place d'un environnement favorable.
Le projet s'est également forgé une excellente image en s'engageant auprès d'un réseau d'employeurs du secteur privé.
Plan International est un réseau d’ONG (Organisation non gouvernementale) qui œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l'égalité entre les filles et les garçons. Ce réseau, créé en 1937, est présent dans 83 pays et a conduit, en 2023, 1 610 projets en Afrique, en Asie et en Amérique latine.
Plan international s’attaque aux causes profondes des difficultés et des inégalités que les filles et plus largement tous les enfants peuvent rencontrer. Plan International les accompagne de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de faire face à tous les obstacles rencontrés, dans l’urgence comme le développement.
Trois Associations de développement communautaire (ADC) sont mobilisées dans ce projet : Al Reyada à Alexandrie, New fostat association au Caire et Egyptian society for scientific researchers à Assiout.
Plan International et ses partenaires ont également cherché à impliquer les jeunes en permanence à travers la formalisation d'un réseau leur permettant de partager leurs expériences dans le but de favoriser leur participation dans la sphère socio-économique et de les rendre acteurs à part entière.
- Permettre aux jeunes, en particulier les jeunes femmes, d’acquérir et développer des compétences pour trouver un emploi ou créer une entreprise.
- Les jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont accès à des débouchés professionnels décents de leur choix.
- Prise de conscience des communautés, concernant la participation économique des jeunes dans un environnement sensible au genre, tout en développant un réseau.
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