L’AFD signe la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle

L’Agence française de développement (AFD) s’engage à créer un environnement inclusif pour les collaborateurs LGBT+ et à veiller à une égalité de droit et de traitement entre tous les collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle et identité de genre. Elle devra aussi soutenir les collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires et mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel général. 

L’AFD promeut des principes forts d’égalité des chances, de lutte contre les discriminations et de diversité. Cette signature s’inscrit dans la continuité des engagements de Responsabilité sociétale des organisations (RSO) de L’AFD. En effet, l’entreprise a obtenu les labels Diversité et Égalité professionnelle de l’Afnor Certification. 

Elle a été précédée d’un travail collectif d’un groupe de travail pour construire un plan d’actions pour une meilleure inclusion des personnes LGBT+ à l’AFD. La parentalité, l’expatriation, la LGBT-phobie et la visibilité sont les thématiques principales de ce plan.

À propos de l’Autre Cercle :
Association créée en 1997, L’Autre Cercle est l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Ses valeurs sont le respect, l’humanisme, l’indépendance, l’engagement et le pragmatisme. Elle œuvre pour un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre. Outre sa vocation d’observatoire, ses missions sont d’accompagner les organisations et de promouvoir les bonnes pratiques. L’Autre Cercle fédère plus de 170 organisations publiques et privées signataires de la Charte d’engagement LGBT+ réunissant près de 2 millions de salariés et agents.

Contact presse AFD :
Mathilde Limito : limitom@afd.fr