Amal : l'espoir par le biais de l'emploi pour les jeunes jordaniens et réfugiés syriens

En Jordanie, le chômage des jeunes est élevé (36 %), en particulier chez les femmes (56,5 %), alors que plus de 75 % de la population a moins de 35 ans. La pandémie de Covid-19 a mis en péril l’économie mondiale, aggravant le chômage des jeunes, qui a atteint près de 50 % fin 2020 en Jordanie. La création d’emplois et le manque d’opportunités génératrices de revenus pour les jeunes, en particulier pour les femmes et les jeunes vulnérables tels que les réfugiés, sont deux des problèmes socio-économiques les plus urgents auxquels la Jordanie est confrontée.

L’afflux de plus de 1,3 million de réfugiés, soit plus de 13 % de la population totale, influe également sur l’économie jordanienne et ses défis. Les femmes et les réfugiés font face à plusieurs difficultés supplémentaires pour accéder à l’emploi. Les normes sociales, les stéréotypes et les préjugés sont autant de facteurs pouvant avoir une incidence négative sur les employeurs au moment du recrutement de ces jeunes.

Inversement, les employeurs du secteur privé signalent des difficultés à embaucher des jeunes, citant principalement comme obstacles le manque de compétences techniques et transversales. Dotés de ces diverses compétences, les jeunes jordaniens et réfugiés syriens pourraient accéder au marché du travail, devenir des employés ou des entrepreneurs, contribuant ainsi à stimuler la croissance économique et la création d’emplois.