Dans le cadre du projet ISFAM (Innovations sectorielles pour la formation en alternance à Madagascar), la France à travers l’AFD soutient la modernisation de la formation professionnelle dans le secteur du tourisme à travers l’appui à l’Institut national de Tourisme Hôtellerie (INTH).
Contexte
Secteur porteur pour l’économie malgache, le tourisme doit monter en gamme dans la qualité des prestations face à l’offre très attractive de l’Afrique australe et de l’Océan indien. La modernisation des dispositifs de formation est nécessaire pour que le pays puisse se positionner dans une compétition régionale et internationale.
Sous l’égide du Ministère du Tourisme, une stratégie nationale de développement des compétences de l’hôtellerie restauration et un plan d’action 2015-2020 ont été élaborés suite à un rapprochement des acteurs publics et privés. L’AFD appuie Madagascar dans cette politique de développement de la formation professionnelle dans le tourisme via la rénovation de l’offre de formation de l’Institut national de Tourisme Hôtellerie - INTH.
Descriptif
Le projet a pour objectif de renforcer les capacités de l’INTH et la pertinence de son offre de formation en lien avec la nouvelle stratégie nationale de développement des compétences.
Le projet comportera plusieurs types d’appui :
- la réhabilitation et l’extension des locaux de l’INTH ;
- l’acquisition d’équipements complémentaires ;
- le renforcement des capacités de l’équipe pédagogique de l’INTH ;
- le développement de son offre de formation (initiale et continue ; développement de l’alternance ; révision des programmes) en lien avec les acteurs privés du secteur ;
- l’intégration des fonctions de formation de formateurs et de certification.
Impacts
- La qualité et la pertinence de l’offre de formation de l’INTH se sont améliorées;
- 250 personnes sont formées chaque année dans l’hôtellerie-restauration et le tourisme ;
- L’employabilité des apprenants est renforcée par l’implication des branches professionnelles
- dans la définition des contenus de formation;
- Les inégalités femmes-hommes sont réduites grâce à une politique proactive de recrutement des femmes par les centres de formation.
01/01/2019
Date de début du projet
5 ans
Secteurs
Antananarivo
Outils de financement
2 000 000
EUR
En cours
INTH
Acteurs du secteur de l'industrie au Togo
Cofinanceurs
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