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Au travail, les femmes s'émancipent
© Nelson Antoine
Comment réduire les inégalités que subissent les femmes subsahariennes sur le marché du travail ? Évaluations scientifiques à l’appui, des expertes de l'AFD et du Laboratoire d'innovation sur le genre en Afrique (GIL) de la Banque mondiale dévoilent des solutions innovantes, comme des formations agricoles proposées aux couples dans la production d'hévéa en Côte d'Ivoire.

Partout dans le monde, les femmes sont un pilier essentiel du marché du travail, malgré les entraves, les violences et les discriminations dont elles font l’objet. Or, aucun développement économique durable ne peut s’envisager sans réduire ces inégalités. En Afrique subsaharienne, des approches innovantes se déploient pour soutenir le chemin d’autonomisation des femmes, grâce notamment à des formations adaptées et à des solutions prometteuses issues de la recherche et des évaluations d'impact. 

Lire la publication Questions de développement n°67 (QDD) : L’autonomisation économique des femmes en Afrique, solutions prometteuses tirées des évaluations d’impact

Revoir la conférence du 30 mai :


Études et retours d'expériences à l’appui, des expertes analysent ensemble les expériences concluantes de réduction des inégalités femmes-hommes : Claire Zanuso, responsable de la cellule Évaluation d’impacts et chargée de recherche et d'évaluation (AFD) ; Léa Rouanet, économiste principale à la Banque mondiale et directrice adjointe du Laboratoire d'innovation sur le genre en Afrique (GIL) ; Virginie Lucas, référente emploi du département Éducation (AFD) et Chantal Boko, chargée des opérations agricoles de l’Association des professionnels du caoutchouc naturel de Côte d’Ivoire (Apromac).

Écouter le podcast Grandes Lignes « L’autonomisation des femmes en Afrique »