La formation professionnelle est un facteur clé de développement économique et d’intégration sociale identifié tant par les pouvoirs publics que par les entreprises et les individus.
Longtemps considérés comme élitistes et déconnectés, l’enseignement supérieur et la recherche connaissent un processus de massification et de mutation profonde pour connecter davantage cet « enseignement tertiaire » aux enjeux de développement, d’emploi, et d’innovation.
Dans ce contexte, le Groupe AFD devait être en mesure d’analyser et d’octroyer plus rapidement ses financements dans le cadre d’interventions devenant plus complexes et exigeant un niveau d’expertise thématique et d’ingénierie de projet soutenu. Le rapprochement de l’AFD (bailleur) et d’Expertise France (expertise technique) au sein de Groupe AFD a fait émerger la facilité d’expertise « Cap Compétences ».
La typologie des prestations déployées par Cap Compétences, qui s’adapte aux modalités d’intervention de l’AFD, peut être ainsi résumée :
- Etude exploratoire (panorama) : elle analyse le contexte national afin de définir/proposer le périmètre d’intervention le plus opportun ;
- Etude d’opportunité : elle approfondit l’étude exploratoire et dessine un/des scénario(s) d’intervention ;
- Etude de faisabilité : elle opérationnalise le scénario retenu, par exemple par le dimensionnement des centres de formation ;
- Assistance à maîtrise d’ouvrage transitoire : avant le recrutement d’une éventuelle assistance technique, il s’agit de stabiliser tout l’écosystème du projet pour en accélérer le démarrage effectif.
- En juillet 2024, la facilité Cap Compétences a été mobilisée au bénéfice de 16 pays. 28 interventions ont nécessité la mobilisation de 83 consultants différents et de 8 collaborations institutionnelles pour 3459 jours d’expertise déployés (dont 38% expertise nationale).
- 11 financements de l’AFD ont été octroyés pour un montant de 250 M€.
- Au terme de la deuxième phase de Cap Compétences en avril 2026, l’objectif est l’exécution de 40 prestations.
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